Wir fordern komplexe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten für das AUP sowie die Einrichtung eines Curriculums mit Zertifizierung für interessierte KollegInnen, an dessen Konzeption MitarbeiterInnen, DLE-LeiterInnen, Fach- und RechtsexpertInnen beteiligt sind.

Mit einschlägiger Weiterbildung sollen aber auch Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehaltsverbesserungen ermöglicht werden.

Ausbildung entscheidet heute verstärkt über unsere Zukunfts- und Karrierechancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir sind deshalb für die Einführung eines Curriculums, das allen MitarbeiterInnen unabhängig von ihrem Bildungsstand die Möglichkeit bietet, Module zu besuchen und Zertifikate zu erwerben, die für das weitere Berufsleben Vorteile bringen. Die Universität Wien als größte Bildungseinrichtung des Landes sollte es als vorrangige Herausforderung betrachten, Ihren MitarbeiterInnen erstklassige Fortbildung zu ermöglichen, um dem Prinzip des lebenslangen Lernens gerecht zu werden. Die erfolgreiche Absolvierung des Curriculums sollte mit universitätsinternen und -externen Karrieremöglichkeiten verbunden werden.